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SE RALLIER ET MOBILISER POUR LA PÉRENNITÉ DU NDAKINA

Engagement

C’est par l’implication et l’innovation que l’équipe du Bureau du Ndakina veille au dépassement des objectifs du département tout en mettant l’accent sur la formation continue et l’adoption de meilleures pratiques organisationnelles.

Esprit de collaboration

Grâce à une équipe multidisciplinaire, le Bureau du Ndakina mise sur les forces de chacun des membres de l’équipe pour favoriser les échanges, soutenir la créativité et forger des relations de travail solides ainsi que de développer des liens durables et authentiques avec les membres de la Nation.

Ouverture d’esprit

En faisant preuve d’une grande tolérance et d’écoute, autant à l’interne qu’à l’externe du département, l’équipe du Bureau du Ndakina est prête à remettre en question ses différentes idées et opinions afin de sortir de sa zone de confort et d’élargir ses horizons.

Professionnalisme

C’est avec impartialité et neutralité politique que l’équipe du Bureau du Ndakina poursuit les différents objectifs du département tout en faisant preuve de rigueur et d’éthique.

Respect

Le respect est une valeur fondamentale véhiculée au sein du Bureau du Ndakina. Il vise le respect de chacun, le respect des membres et des organisations des communautés w8banakiak, des différents partenaires externes, mais également le respect du Ndakina avec lequel nous agissons avec égard et diligence.

Engagement

C’est par l’implication et l’innovation que l’équipe du Bureau du Ndakina veille au dépassement des objectifs du département tout en mettant l’accent sur la formation continue et l’adoption de meilleures pratiques organisationnelles.

Esprit de collaboration

Grâce à une équipe multidisciplinaire, le Bureau du Ndakina mise sur les forces de chacun des membres de l’équipe pour favoriser les échanges, soutenir la créativité et forger des relations de travail solides ainsi que de développer des liens durables et authentiques avec les membres de la Nation.

Ouverture d’esprit

En faisant preuve d’une grande tolérance et d’écoute, autant à l’interne qu’à l’externe du département, l’équipe du Bureau du Ndakina est prête à remettre en question ses différentes idées et opinions afin de sortir de sa zone de confort et d’élargir ses horizons.

Professionnalisme

C’est avec impartialité et neutralité politique que l’équipe du Bureau du Ndakina poursuit les différents objectifs du département tout en faisant preuve de rigueur et d’éthique.

Respect

Le respect est une valeur fondamentale véhiculée au sein du Bureau du Ndakina. Il vise le respect de chacun, le respect des membres et des organisations des communautés w8banakiak, des différents partenaires externes, mais également le respect du Ndakina avec lequel nous agissons avec égard et diligence.

Le Bureau du Ndakina de W8banaki représente et appuie les Conseils des Abénakis d’Odanak et de Wôlinak en matière d’affirmation, de consultations et de revendications territoriales, ainsi que d’environnement et d’adaptation aux changements climatiques. La recherche est une activité importante du bureau, que ce soit au niveau historique, anthropologique, archéologique ou environnemental, en vue d’acquérir les connaissances nécessaires à une gestion durable et responsable du territoire ancestral : le Ndakina. Le Bureau du Ndakina veille également à développer des liens étroits avec les membres de la Nation et à favoriser la pérennité des savoirs et pratiques des W8banakiak. À cet effet, il est le porteur d'une initiative structurante de Gardiens du Ndakina depuis 2021 par le biais du Programme des gardiens du territoire d'Environnement et Changement climatique Canada (ECCC).

 

DOCUMENTATION

NOTRE OFFRE DE SERVICES PROFESSIONNELS

CARTE DU TERRITOIRE W8BANAKI

MÉMOIRE SUR L'INSCRIPTION DU FRÊNE NOIR À LA LEP

RÉSUMÉ DE L'ASSEMBLÉE SUR L'AVENIR DU FRÊNE NOIR

RAPPORT SUR LA DÉMARCHE DE CONCERTATION SUR LE FRÊNE

NOTRE PROTOCOLE SUR LA CONSULTATION DES ABÉNAKIS

ENTENTE SIGNÉE SUR LA CONSULTATION ET L'ACCOMODEMENT

REVENDICATIONS PARTICULIÈRES – COLERAINE

REVENDICATIONS

Crespieul:

TRIBUNAL DES REVENDICATIONS PARTICULIÈRES

Odanak:

Wôlinak:

Revendication : SCT-2001-11

Revendication : SCT-2003-11

Revendication : SCT-2002-11

Odanak:

Revendication : SCT-2001-11

Revendication : SCT-2003-11

Wôlinak:

Revendication : SCT-2002-11

Pour plus de renseignements, consultez le site web du Tribunal des revendications particulières Canada.

NOTRE ÉQUIPE

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DENYS BERNARD

DIRECTEUR GÉNÉRAL
Toujours à l’affût d’opportunités d’affaires, Denys voit au développement et à la croissance de l’organisation. Sa vision permet à W8banaki de desservir efficacement nos communautés selon notre mission, mais aussi, d’exporter notre expertise vers de nombreuses communautés autochtones et organisations privées. De plus, Denys occupe, entre autres, un rôle de représentation pour la Nation. Il supervise, gère et administre les différents programmes de financement, services et projets en cours chez W8banaki. Il est également responsable de la supervision du personnel et s’assure que les valeurs institutionnelles ainsi que les exigences de performance établies sont respectées.
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DAVID BERNARD

DIRECTEUR DU BUREAU DU NDAKINA
David a pour mandat d’assurer le positionnement stratégique de la Nation sur le Ndakina par le développement et le maintien de relations positives avec les différents paliers gouvernementaux et les institutions présentes sur le territoire. Dans le cadre de ses fonctions, il anticipe les enjeux importants pour la Nation et veille à la planification ainsi qu'à la mise en place du développement stratégique du Bureau.
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LAURA GOUJON, MBA

DIRECTRICE ADJOINTE DU BUREAU DU NDAKINA
Laura assiste la direction du Bureau du Ndakina en matière de gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’en participant de façon proactive au niveau de l’administration de plusieurs projets. Elle agit en support à la réalisation des différents mandats en coordonnant toutes les activités reliées au démarrage, au suivi qualité et financier, ainsi qu’à la clôture des projets. Elle agit en remplacement de la direction du Bureau en son absence.
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YVON POIRIER

COORDONNATEUR AUX REVENDICATIONS TERRITORIALES
Yvon est responsable de tout ce qui a trait aux revendications territoriales. Ces dernières servent à démontrer hors de tout doute, documents à l’appui, que le gouvernement fédéral n’a pas respecté un traité, un accord ou ses obligations légales à l’endroit d’une Première Nation, comme ce fut le cas d’ailleurs pour la communauté de Wôlinak et celle d’Odanak.
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ALEXANDRE CARRIER

CONSEILLER STRATÉGIQUE
Cumulant une vaste expérience dans le milieu autochtone, Alexandre agit en tant que conseiller stratégique chez W8banaki. Celui-ci s’implique en offrant un soutien juridique dans des projets portant sur l'environnement et les droits ancestraux. De plus, Alexandre élabore des stratégies de consultation et de négociation d’entente pour notre organisation.
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GENEVIÈVE CAMPBELL

COORDONNATRICE AUX CONSULTATIONS TERRITORIALES
Dans le cadre des consultations territoriales soumises à la Nation, Geneviève s’occupe d’effectuer la gestion et le suivi des réponses de la Nation. Elle assure également la collaboration ainsi que le maintien des relations avec différentes instances gouvernementales et promoteurs aux niveaux des consultations.
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JEAN-NICOLAS PLOURDE, M.A.

HISTORIEN
Dans le cadre de ses fonctions, Jean-Nicolas veille à l'intégration des connaissances historiques au sein des divers projets du Bureau du Ndakina. Il effectue notamment des revues d'archives et de littérature sur divers sujets historiques et archéologiques en plus de participer à la rédaction d'articles, de rapports et de diverses politiques. Par ailleurs, Jean-Nicolas assure également un soutien dans le cadre des revendications territoriales particulières
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EDGAR BLANCHET

COORDONNATEUR DE RECHERCHE
Dans le cadre des activités de recherche du Bureau du Ndakina relatives au territoire et aux savoirs traditionnels, notamment, mais sans s’y limiter, Edgar effectue la collecte de données auprès des membres de la Nation selon les protocoles développés par le Bureau et procède au traitement et à l’analyse des données de recherche.
Roxane Lévesque

ROXANE LÉVESQUE

ARCHÉOLOGUE
En collaboration immédiate avec l'archéologue, Roxane supporte l'avancement des différents projets de recherche archéologique menés principalement sur le Ndakina. Roxane se spécialise en zooarchéologie.
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LOUIS-VINCENT LAPERRIÈRE-DÉSORCY

ARCHÉOLOGUE
En collaboration immédiate avec l'archéologue, Louis-Vincent supporte l'avancement des différents projets de recherche archéologique menés principalement sur le Ndakina.
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ALEXANDRE TELLIER

ARCHÉOLOGUE
En collaboration immédiate avec l'archéologue, Alexandre supporte l'avancement des différents projets de recherche archéologique menés principalement sur le Ndakina.
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NICOLAS PINCELOUP

AGENT DE PROJETS EN ADAPTATION AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES
Nicolas effectue la gestion de projets en lien avec l’adaptation aux changements climatiques et participe à des rencontres, des comités de travail ou à des tables de gestion des ressources avec des organismes, des associations ou des Ministères. Il contribue également à la préparation de la réponse aux différentes consultations acheminées à la Nation.
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MARIE-EVE MORISSETTE

ARCHÉOLOGUE
En collaboration immédiate avec l'archéologue, Marie-Eve supporte l'avancement des différents projets de recherche archéologique menés principalement sur le Ndakina. Étant issue d'une formation multidisciplinaire en histoire, études autochtones et archéologie, elle met ses compétences à profit dans le cadre des activités du Bureau du Ndakina.
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MICKAËL CASTILLOUX-GABOURY

CHARGÉ DE PROJET EN CONSULTATION
Dans le cadre des consultations territoriales acheminées à la Nation Waban-Aki et en collaboration étroite avec la coordonnatrice aux consultations territoriales, Mickaël soutient la rédaction des réponses de la Nation. La polyvalence et la sensibilité face aux enjeux relatifs aux ressources naturelles présentes sur le territoire sont au cœur de son mandat. En ce sens, il participe activement à l’ensemble du processus de recherche visant à déterminer les impacts environnementaux et sociaux des projets qui touchent de près ou de loin le Ndakina et ses usagers.
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JEAN-GUY JUNIOR LANDRY

CHEF D'ÉQUIPE - GARDIEN DU NDAKINA
En tant que chef de l'équipe de gardiens du Ndakina, Jean-Guy s’assure de surveiller et de mieux protéger le territoire ayant une valeur culturelle et écologique pour la communauté abénakise dans le but de veiller au respect des habitats et des sources de nourriture traditionnelle. De plus, il organise diverses activités de sensibilisation et d’éducation communautaire sur les actions d’intendance territoriale.
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ISAAK LACHAPELLE-GILL

GARDIEN DU NDAKINA
Isaak occupe le poste de gardien du territoire. Celui-ci s’assure de surveiller et de mieux protéger le territoire ayant une valeur culturelle et écologique pour la communauté abénakise dans le but de veiller au respect des habitats et des sources de nourriture traditionnelle. De plus, il organise diverses activités de sensibilisation et d’éducation communautaire sur les actions d’intendance territoriale.
Yves Landry

YVES LANDRY

GARDIEN DU NDAKINA
Yves occupe le poste de gardien du territoire. Celui-ci s’assure de surveiller et de mieux protéger le territoire ayant une valeur culturelle et écologique pour la communauté abénakise dans le but de veiller au respect des habitats et des sources de nourriture traditionnelle. De plus, il organise diverses activités de sensibilisation et d’éducation communautaire sur les actions d’intendance territoriale.
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MAXIME DESROCHERS-GILL

GARDIEN DU NDAKINA
En tant que gardien du Ndakina, Maxime s’assure de surveiller et de mieux protéger le territoire ayant une valeur culturelle et écologique pour la communauté abénakise dans le but de veiller au respect des habitats et des sources de nourriture traditionnelle. De plus, il organise diverses activités de sensibilisation et d’éducation communautaire sur les actions d’intendance territoriale.
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LISA KNOPP

GÉOMATICIENNE
En tant que géomaticienne, Lisa s’occupe de la gestion des données géospatiales et de la production des données cartographiques nécessaires à la rédaction des différents rapports du Bureau du Ndakina.
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CHARLOTTE GAUTHIER-NOLETT

ASSISTANTE DE RECHERCHE
En tant qu’assistante de recherche, Charlotte s’engage à supporter/aider la Nation et ses membres en collectant des données importantes et confidentielles concernant, entre autres, le territoire, les savoirs traditionnels et la culture à travers divers entrevues. Elle effectue également des analyses en vue de la publication des résultats.
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SIGWANIS LACHAPELLE

ASSISTANTE DE RECHERCHE
En tant qu’assistante de recherche, Sigwanis s’engage à supporter/aider la Nation et ses membres en collectant des données importantes et confidentielles concernant, entre autres, le territoire, les savoirs traditionnels et la culture à travers divers entrevues. Elle effectue également des analyses en vue de la publication des résultats.
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KIMMY LEFEBVRE

ASSISTANTE DE RECHERCHE
En tant qu’assistante de recherche, Kimmy s’engage à supporter/aider la Nation et ses membres en collectant des données importantes et confidentielles concernant, entre autres, le territoire, les savoirs traditionnels et la culture à travers divers entrevues. Elle effectue également des analyses en vue de la publication des résultats.
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TEDESSO LACHAPELLE

STAGIAIRE

NOUS JOINDRE