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SE RALLIER ET MOBILISER POUR LA PÉRENNITÉ DU NDAKINA

Engagement

C’est par l’implication et l’innovation que l’équipe du Bureau du Ndakina veille au dépassement des objectifs du département tout en mettant l’accent sur la formation continue et l’adoption de meilleures pratiques organisationnelles.

Esprit de collaboration

Grâce à une équipe multidisciplinaire, le Bureau du Ndakina mise sur les forces de chacun des membres de l’équipe pour favoriser les échanges, soutenir la créativité et forger des relations de travail solides ainsi que de développer des liens durables et authentiques avec les membres de la Nation.

Ouverture d’esprit

En faisant preuve d’une grande tolérance et d’écoute, autant à l’interne qu’à l’externe du département, l’équipe du Bureau du Ndakina est prête à remettre en question ses différentes idées et opinions afin de sortir de sa zone de confort et d’élargir ses horizons.

Professionnalisme

C’est avec impartialité et neutralité politique que l’équipe du Bureau du Ndakina poursuit les différents objectifs du département tout en faisant preuve de rigueur et d’éthique.

Respect

Le respect est une valeur fondamentale véhiculée au sein du Bureau du Ndakina. Il vise le respect de chacun, le respect des membres et des organisations des communautés w8banakiak, des différents partenaires externes, mais également le respect du Ndakina avec lequel nous agissons avec égard et diligence.

Engagement

C’est par l’implication et l’innovation que l’équipe du Bureau du Ndakina veille au dépassement des objectifs du département tout en mettant l’accent sur la formation continue et l’adoption de meilleures pratiques organisationnelles.

Esprit de collaboration

Grâce à une équipe multidisciplinaire, le Bureau du Ndakina mise sur les forces de chacun des membres de l’équipe pour favoriser les échanges, soutenir la créativité et forger des relations de travail solides ainsi que de développer des liens durables et authentiques avec les membres de la Nation.

Ouverture d’esprit

En faisant preuve d’une grande tolérance et d’écoute, autant à l’interne qu’à l’externe du département, l’équipe du Bureau du Ndakina est prête à remettre en question ses différentes idées et opinions afin de sortir de sa zone de confort et d’élargir ses horizons.

Professionnalisme

C’est avec impartialité et neutralité politique que l’équipe du Bureau du Ndakina poursuit les différents objectifs du département tout en faisant preuve de rigueur et d’éthique.

Respect

Le respect est une valeur fondamentale véhiculée au sein du Bureau du Ndakina. Il vise le respect de chacun, le respect des membres et des organisations des communautés w8banakiak, des différents partenaires externes, mais également le respect du Ndakina avec lequel nous agissons avec égard et diligence.

Le Bureau du Ndakina du Grand Conseil de la Nation Waban-Aki (GCNWA) représente et appuie les Conseils des Abénakis d’Odanak et de Wôlinak en matière d’affirmation, de consultations et de revendications territoriales, ainsi que d’environnement et d’adaptation aux changements climatiques. La recherche est une activité importante du bureau, que ce soit au niveau historique, anthropologique, archéologique ou environnemental, en vue d’acquérir les connaissances nécessaires à une gestion durable et responsable du territoire ancestral : le Ndakina. Le Bureau du Ndakina veille également à développer des liens étroits avec les membres de la Nation et à favoriser la pérennité des savoirs et pratiques des W8banakiak.

 

DOCUMENTATION

NOTRE OFFRE DE SERVICES PROFESSIONNELS

NOTRE PLAN D’ACTION 2017-2020

NOTRE PROTOCOLE SUR LA CONSULTATION DES ABÉNAKIS

REVENDICATIONS PARTICULIÈRES – COLERAINE

REVENDICATIONS

Crespieul:

TRIBUNAL DES REVENDICATIONS PARTICULIÈRES

Odanak:

Wôlinak:

Revendication : SCT-2001-11

Revendication : SCT-2003-11

Revendication : SCT-2002-11

Odanak:

Revendication : SCT-2001-11

Revendication : SCT-2003-11

Wôlinak:

Revendication : SCT-2002-11

Pour plus de renseignements, consultez le site web du Tribunal des revendications particulières Canada.

NOTRE ÉQUIPE

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DENYS BERNARD

DIRECTEUR GÉNÉRAL
Toujours à l’affût d’opportunités d’affaires, Denys voit au développement et à la croissance de l’organisation. Sa vision permet au Grand Conseil de la Nation Waban-Aki (GCNWA) de desservir efficacement nos communautés selon notre mission, mais aussi, d’exporter notre expertise vers de nombreuses communautés autochtones et organisations privées. De plus, Denys occupe, entre autres, un rôle de représentation pour la Nation. Il supervise, gère et administre les différents programmes de financement, services et projets en cours au GCNWA. Il est également responsable de la supervision du personnel et s’assure que les valeurs institutionnelles ainsi que les exigences de performance établies sont respectées.
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SUZIE O'BOMSAWIN

DIRECTRICE DU BUREAU DU NDAKINA
Suzie est chargée de voir aux intérêts de la Nation en matière de ressources naturelles sur l’étendue du territoire ancestral de la Nation Abénakise, le Ndakina. Le Bureau du Ndakina comprend quatre secteurs : les consultations territoriales, les revendications territoriales, les évaluations environnementales et le développement durable.
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JEAN-FRANÇOIS PROVENCHER

ADJOINT DE DIRECTION PAR INTÉRIM
Relevant de la directrice du Bureau du Ndakina, Jean-François appuie cette dernière dans la prise en charge de dossiers ou de projets ainsi que de la réalisation de mandats en lien avec le département. Il joue notamment un rôle conseil en matière d’environnement et de ressources naturelles.
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YVON POIRIER

COORDONNATEUR AUX REVENDICATIONS TERRITORIALES
Yvon est responsable de tout ce qui a trait aux revendications territoriales. Ces dernières servent à démontrer hors de tout doute, documents à l’appui, que le gouvernement fédéral n’a pas respecté un traité, un accord ou ses obligations légales à l’endroit d’une Première Nation, comme ce fut le cas d’ailleurs pour la communauté de Wôlinak et celle d’Odanak.
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DAVID BERNARD

AGENT DE RECHERCHE
Dans le cadre des activités de recherche du Bureau du Ndakina relatives au territoire et aux savoirs traditionnels. Notamment, mais sans s’y limiter, David poursuit la collecte de données amorcée auprès des membres de la Nation selon les protocoles développés par le Bureau et procède au traitement et à l’analyse des données de recherche. Il participe également à la mise à jour et à l’amélioration des protocoles de recherche en collaboration avec l’équipe du Bureau tout en collaborant avec l’équipe responsable de la réponse aux consultations, dans le cadre de l’évaluation des impacts sociaux.
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HADRIEN BOIS

GÉOMATICIEN
Hadrien est responsable de tout ce qui concerne la géomatique au sein du Bureau du Ndakina. Il recueille des données géospatiales, les analyse, les interprète et les transforme pour appuyer l’équipe du Bureau du Ndakina dans le cadre de projets de nature variée. Il produit alors diverses cartes et outils de travail dans le cadre d’applications touchant les ressources naturelles, la géologie, la recherche environnementale et archéologique de même que l’utilisation et l’occupation du Ndakina par les membres de la Nation W8banaki.
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GENEVIÈVE TREYVAUD

ARCHÉOLOGUE
Dans le cadre des activités du Bureau du Ndakina, Geneviève développe des projets de recherches archéologiques afin de mieux connaître l’occupation ancestrale du territoire. En collaboration avec l’équipe du Bureau, elle voit à la protection du patrimoine archéologique lors des consultations territoriales. Elle travaille particulièrement sur la période de Contact et l’impact de la colonisation européenne sur les Premières Nations et leur environnement. Elle étudie les modes d’exploitation des ressources naturelles et les techniques de fabrication de l’outillage ancien des Premières Nations algonquiennes.
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JEAN-NICOLAS PLOURDE

ASSISTANT DE RECHERCHE
Dans le cadre de ses fonctions au Bureau du Ndakina, Jean-Nicolas assiste les agents de recherche et les archéologues dans leur mandat respectif. Il effectue notamment des revues d'archives et de littérature sur divers sujets historiques et archéologiques en plus de participer à la rédaction d'articles, de rapports et de diverses politiques. Formé en histoire et en études classiques, Jean-Nicolas se spécialise sur les logiques de mobilité autochtone dans le Nord-Est américain aux périodes dites pré-contact et historique.
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EDGAR BLANCHET

AGENT DE RECHERCHE
Dans le cadre des activités de recherche du Bureau du Ndakina relatives au territoire et aux savoirs traditionnels, notamment, mais sans s’y limiter, Edgar effectue la collecte de données auprès des membres de la Nation selon les protocoles développés par le Bureau et procède au traitement et à l’analyse des données de recherche.
Roxane Lévesque

ROXANE LÉVESQUE

ASSISTANTE EN ARCHÉOLOGIE
En collaboration immédiate avec l'archéologue, Roxane supporte l'avancement des différents projets de recherche archéologique menés principalement sur le Ndakina. Roxane se spécialise en zooarchéologie.

BUREAUX ENVIRONNEMENT ET TERRE D’ODANAK ET DE WÔLINAK

Vanessa Fortin Castonguay

VANESSA CASTONGUAY-FORTIN

BIOLOGISTE
En tant que biologiste et chargée de projets en environnement, Vanessa représente et s’implique dans les consultations de la Nation Waban-Aki en lien avec la faune, les espèces en péril et l’environnement (plus spécifiquement pour Wôlinak).
Samuel-Dufour_Bureau-Environnement-et-Terre

SAMUEL DUFOUR

BIOLOGISTE
En tant que biologiste et chargé de projets en environnement, Samuel représente et s’implique dans les consultations de la Nation Waban-Aki en lien avec la faune, les espèces en péril et l’environnement (plus spécifiquement pour Odanak).

GUIDE D’INFORMATIONS SUR LES RESSOURCES FORESTIÈRES SENSIBLES DE LA NATION W8BANAKI

Dans ce guide vous pourrez trouver un historique sommaire du Ndakina et en apprendre davantage sur le code de pratique des activités de chasse, de pêche et de piégeage, sur l’identification des sites funéraires autochtones ainsi que sur les ressources forestières recherchées et sensibles.

Version PDF du guide

 

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  • GRAND CONSEIL DE LA NATION WABAN AKI 10175 KOLIPAIO WÔLINAK (QC) G0X 1B0
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